为加强高层次人才队伍建设，充分发挥人才在技术研发、生产制造和经营管理中的积极作用。近日，yaboAPP网站分析仪公司对内聘的高层次人才进行年度业绩述职考核，并根据考核结果决定是否续聘，全公司25名在聘人员参与了此次述职。

yaboAPP网站分析仪公司非常重视对高层次人才的培养工作，每年定期进行述职考核，在总结历年聘任工作的基础上，不断完善考核内容、优化考核方式，实行分层次、分类别，以工作业绩为主要依据，严格考核聘任工作，力求构建素质高、业绩突出、结构合理的高层次人才队伍。对于考核结果优秀的人才，将向市级和国家级进行推优。